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機構編制監督檢查工作暫行規定
發布時間:2011-01-10    ç¨¿ä»¶ä¾†æºï¼š    ã€å­—體大小:大 中 小】浏覽次數:

  (中央編辦、監察部2007年2月13日聯合印發)

    第一條 ç‚ºè¦ç¯„機構編制監督檢查工作,嚴肅機構編制紀律,根據《中華人民共和國行政監察法》等有關法律、行政法規,制定本規定。

    第二條 æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç›£ç£æª¢æŸ¥å·¥ä½œå¿…須遵循實事求是、依法辦事、注重實效的原則。堅持監督檢查與加強管理相結合,預防、教育與懲處相結合。

    第三條 å„級機構編制管理機關應當按照法定管理權限,履行機構編制監督檢查職責。

    各級監察機關應當依法履行行政監察職責,檢查執行機構編制管理規定中存在的問題,查處機構編制違法違紀行為。

    第四條 æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†æ©Ÿé—œèˆ‡ç›£å¯Ÿæ©Ÿé—œåœ¨æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç›£ç£æª¢æŸ¥å·¥ä½œä¸­æ‡‰ç•¶äº’相支持,協作配合。

    第五條 æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç›£ç£æª¢æŸ¥çš„對象是:

    (一)國務院所屬的行政機構;

    (二)地方各級人民政府及其所屬的行政機構;

    (三)事業單位。

    第六條 æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†æ©Ÿé—œã€ç›£å¯Ÿæ©Ÿé—œå°ä¸‹åˆ—事項實施監督檢查:

    (一)機構編制管理法律、法規的貫徹執行情況;

    (二)地方各項機構編制管理政策、措施是否符合法律、行政法規和國家有關規定;

    (三)上級黨委、政府、機構編制管理機關批準的改革方案中涉及機構編制事項的執行情況;

    (四)地方各級人民政府行政機構限額、行政和事業編制總量控制情況;

    (五)行政機構、事業單位職能配置、機構設置、編制配備、領導職數配備等機構編制事項的執行情況;

    (六)機構編制管理權限和審核、審批程序的執行情況;

    (七)受理違反機構編制管理規定問題的舉報和查處違反機構編制管理規定問題的情況;

    (八)機構編制統計的情況;

    (九)其它需要監督檢查的事項。

    第七條 å„級機構編制管理機關應當公開其政策規定、業務範圍、審批程序等。

    各級機構編制管理機關應當督促行政機構、事業單位對不涉及國家秘密的編制和實有人員等情況,向本單位工作人員或者社會公開。

    第八條 å„級機構編制管理機關應當每年組織行政機構、事業單位開展機構編制管理自查自糾,并将有關情況報告同級人民政府和上級機構編制管理機關;遇有重要情況,随時報告。

    各級機構編制管理機關可以根據需要對有關單位的機構編制管理情況進行評估。

    第九條 æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†Y關可以采取例行檢查、專項檢查等方式開展檢查工作。

    檢查工作按照下列程序進行:

    (一)拟訂方案;

    (二)根據管理權限報批立項;

    (三)發出通知;

    (四)組織實施;

    (五)報告檢查情況;

    (六)向被檢查單位反饋檢查情況,提出意見或者建議。

    特殊情況下,機構編制檢查可以不事先通知。

    重大檢查活動,機構編制管理機關可以會同監察機關聯合進行。

    第十條 å¯¦æ–½æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶æª¢æŸ¥ï¼Œå¯ä»¥é‡‡å–聽取彙報、召開座談會、個别談話、走訪等方式進行。

    第十一條 å°é•åæ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†è¦å®šçš„問題,機構編制管理機關應當按照職責和權限進行調查核實。調查核實應當兩人以上共同進行。

    第十二條 åœ¨èª¿æŸ¥æ ¸å¯¦éŽç¨‹ä¸­ï¼Œè¢«èª¿æŸ¥çš„單位和人員,有權向機構編制管理機關申辯。

    第十三條 ä¸Šç´šæ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†æ©Ÿé—œå¯ä»¥è²¬æˆä¸‹ç´šæ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†æ©Ÿé—œèª¿æŸ¥æ ¸å¯¦æœ‰é—œé•åæ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†è¦å®šçš„問題,并應當進行督辦;必要時,可派出督促檢查組進行督查。

    下級機構編制管理機關對上級機構編制管理機關批轉的查核件,應當在60日内報告辦理結果;逾期不能報告的,應當書面說明理由。

    第十四條 ç›£å¯Ÿæ©Ÿé—œæª¢æŸ¥åŸ·è¡Œæ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†è¦å®šä¸­å­˜åœ¨çš„問題,查處機構編制違法違紀行為,依照《中華人民共和國行政監察法》規定的程序辦理。

    第十五條 æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç›£ç£æª¢æŸ¥çš„對象應當配合機構編制監督檢查工作,及時、全面、客觀地提供相關材料,并對調查事項涉及的有關問題做出解釋和說明。凡弄虛作假、妨礙監督檢查以及對監督檢查人員打擊報複的,依據有關規定嚴肅處理。

    第十六條 æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†æ©Ÿé—œå°é•åæ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†è¦å®šçš„行為,可以采取下列處理措施:

    (一)通報批評;

    (二)建議改正或者責令限期糾正;

    (三)予以糾正;

    (四)建議财政部門對超編人員不予核撥經費;

    (五)建議對負有直接責任的主管人員和其它直接責任人員給予處分。

    第十七條 åœ°æ–¹å„級人民政府在機構編制工作中有下列行為之一的,由上級機構編制管理機關依照本規定第十六條第(二)項的規定處理:

    (一)超越權限或者違反規定程序設立、撤并各類機構,提高機構規格或者變更機構性質的;

    (二)超職數、超規格配備領導幹部的;

    (三)超編制限額配備人員的;

    (四)其它違反機構編制管理規定的行為。

    第十八條 åœ‹å‹™é™¢å’Œåœ°æ–¹å„級人民政府所屬行政機構、事業單位在機構編制工作中有下列行為之一的,由同級或者上級機構編制管理機關依照本規定第十六條第(一)、(二)、(三)、(五)項的規定處理:

    (一)違反規定幹預下級職能配置、機構設置或者編制、職數配備的;

    (二)違反規定擅自擴大或者縮小職責範圍和權限的;

    (三)擅自設立、撤并機構以及提高機構規格或者變更機構名稱、隸屬關系和經費渠道的;

    (四)超職數配備内設機構或者下屬機構領導幹部的;

    (五)擅自超過核定的編制使用工作人員或者改變編制使用範圍的;

    (六)為超編人員核撥經費或者辦理錄用、調任、社會保障等手續的;

    (七)統計信息失實或者不按規定報送統計數據的;

    (八)其它違反機構編制管理規定的行為。

    有本條第(三)、(五)、(六)項行為之一的,可以同時适用本規定第十六條第(四)項的規定。

    第十九條 å„級機構編制管理機關在機構編制工作中有下列行為之一的,由上級機構編制管理機關依照本規定第十六條第(一)、(二)、(三)、(五)項的規定處理:

    (一)超機構限額審批機構,超越權限提高機構規格、加挂機構牌子、變更機構性質或者名稱的;

    (二)超編制限額審批編制,或者違反規定擠占、挪用編制的;

    (三)違反規定核定領導職數的;

    (四)其它違反機構編制管理規定的行為。

    第二十條 æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†æ©Ÿé—œç¶“過調查核實,認為需要追究有關責任人員紀律責任的,屬于監察對象的,移送監察機關處理;不屬于監察對象的,移送任免機關處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。

    監察機關發現有違反機構編制管理規定的問題時,應當及時向機構編制管理機關通報有關情況。

    第二十一條 å„級機構編制管理機關應當建立舉報制度。

    任何單位和個人有權向機構編制管理機關或者監察機關舉報違反機構編制管理規定的行為。受理機關對舉報人的情況應當予以保密。

    第二十二條 å„級機構編制管理機關應當加強内部監督,建立健全機構編制審批和監督檢查的協調配合機制。

    第二十三條 å„級機構編制管理機關應當加強機構編制監督檢查的信息工作,拓寬監督渠道,擴大信息來源,逐步建立覆蓋面廣、反應靈敏的機構編制監督檢查信息網絡。

    第二十四條 æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶ç®¡ç†æ©Ÿé—œå°ä½¿ç”¨è¡Œæ”¿ç·¨åˆ¶å’Œäº‹æ¥­ç·¨åˆ¶çš„其它機關、團體的監督檢查工作依照本規定執行。

    第二十五條 æœ¬è¦å®šç”±ä¸­å¤®æ©Ÿæ§‹ç·¨åˆ¶å§”員會辦公室、監察部負責解釋。

    第二十六條 æœ¬è¦å®šè‡ªç™¼å¸ƒä¹‹æ—¥èµ·æ–½è¡Œã€‚

  

  

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